Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者Qi Yixuan通讯员Liu Junyi，Li Xia，Zhou ding），小米市住房和城市更新干部的能力改善培训在湖北城市建筑业和技术学院举行。来自小城市的住房和建筑系统的50多个干部已通过“政策 +案例解剖学 +实用钻”模型系统地提高整个城市更新过程的运行能力。 湖北建筑学院院长邓宾（Dong Wenbin）在讲话中说，这种培训是学校和地方政府的明确技能，可以合作为这座城市的高质量发展服务。湖北建筑学院的重要任务是开发工业人才培训的基础。收购“打开大门，重塑和穆林建筑，共同建设和共享”作为一条道路，它已深入整合到该行业中，准确地连接了T他的行业，继续优化培训系统，并努力建立“ Whampoa军事学院”，并建立高级和复合“ Jingchu建筑”省级发展和建筑发展，该省级人才提供了良好的人才支持，可为省级省级省级工业发展的省级发展省级发展。 该党政党党的成员兼小米市政府副市长徐开宾建议，高级行业培训基地的培训肯定改善了小小的城市更新团队的专业水平。他要求所有学生热爱机会，努力学习，并严格遵守该学科，并改变他们的成绩，以研究小镇的更新工作的强大力量。 培训紧密围绕着中央城市工作会议的精神以及“干部的干部改善年”的要求，威斯康星州对城市更新的方式和方法的全面理解是主要问题，例如“股票转型”和“融资包装”，以及小米的痛苦和痛苦的困难和痛苦，即“知道房地产管理和运营服务”的复杂人才。同时，它为该省提供了可复制和城市更新游行的人口的实际样本。 Liu Zhen, member of the party leadership group and deputy director of the Hubei Provincial Department of Housing and Urban-Rural Development, started from the policy dimension and deeply interpreted the SPIrit of the central urban work conference, emphasized the leadership of the construction of a livable Hubei, and used the systematic thinking of "reorganizing space, integrating policies, and connecting resources" to coordinate the promotion of the four good constructions of "good houses, good社区，良好社区和良好的城镇”可以准确地响应人们对高质量生活的需求，并促进城市发展的转变，从增加建筑到库存质量的改善。 在实际层面上，培训采用了“理论 +案例 +实践”模型来深入研究关键联系，例如避免法律风险和项目融资，并直接按下土著培训的痛苦点。同时，通过系统地解释，通过重庆埃尔尚文化和创意园以及Yichang Ermaroad历史和文化区等常见案例，术前的概念可以帮助学生掌握从设计到实施的全链逻辑实施。 这项培训是仅在湖北城市更新研究中心名单（由湖北城市建筑职业技术学院创立）之后的技能技能。作为主要组织者，该中心为培训提供了强大的专业支持，并产生了教学R团队由周·霍伊辛（Zhou Huixin）和杨贾（Yang Jiaxue）等行业领导者以及执行高管和专业教师以及创新的保证组成。 同时，该中心深入探索了湖北部的当地体验，并改变了Wuchang所有基准案例，例如Hualin的“原始拆除和原始建筑”和Qingshan二十一个社区“社区盒子集成”已更改为教材，以确保培训内容非常符合实际工作需求。 “人才培养是城市更新可持续发展的主要机器。”邓·温宾（Dong Wenbin）表示，学校将仔细总结这种“小班级”的成功经验，产生可复制的人口培训模型，并继续创建更高质量的培训项目，以增强该省的高质量住房和建筑发展。